¿Qué puededeinekita.de empresas y sus empleados?

Empleados de apoyo

Cuando los trabajadores necesitan una guardería, es importante que la empresa les proporcione el apoyo necesario para que puedan conciliar sus responsabilidades laborales y familiares. A continuación se indican algunos factores importantes que una empresa debe tener en cuenta:Accesibilidad: Una guardería debe estar cerca del lugar de trabajo o ser de fácil acceso para los empleados.

• Calidad de la atenciónLa guardería debe cumplir normas de alta calidad, como personal formado, un entorno seguro y materiales y actividades de aprendizaje adecuados a la edad.

• AsequibilidadEl coste de la guardería puede suponer una carga importante para los empleados, por lo que la empresa debería considerar la posibilidad de subvencionar o apoyar económicamente el coste de la guardería.

• FlexibilidadComo el horario laboral de los empleados puede variar o las necesidades de cuidado de los niños pueden cambiar inesperadamente, la empresa debe ofrecer opciones flexibles como el cuidado a tiempo parcial, el cuidado sin cita previa o el cuidado de urgencia.

• ComunicaciónLa empresa debe comunicarse periódicamente con sus empleados para conocer sus necesidades en materia de cuidado de niños y hacer los ajustes necesarios.

• El acceso a guarderías puede mejorar la moral y la retención de los empleados y aumentar la productividad mediante la reducción del absentismo y la rotación.

Ventajas para las empresas

Los empresarios que ayudan a sus empleados a cuidar de sus hijos tienen varias ventajas:

• Mayor productividad de los empleadosr: Los trabajadores que tienen acceso a servicios de guardería fiables y asequibles tienen más probabilidades de ser productivos en el trabajo. Es menos probable que se ausenten del trabajo o se distraigan por cuestiones relacionadas con el cuidado de los niños, lo que les permite centrarse en sus tareas laborales.

• Mejor retención de los empleadosLos empleados que tienen acceso a guarderías patrocinadas por la empresa tienen más probabilidades de permanecer en su empresa actual, ya que esto demuestra que la empresa valora a su familia y se compromete con su bienestar.

• Atraer a los mejores talentosLa oferta de servicios de guardería también puede ayudar a las empresas a atraer a los mejores talentos, especialmente a los padres trabajadores que buscan empresas favorables a la familia.

• Menor absentismo: Los trabajadores que tienen acceso a servicios de guardería asequibles y fiables tienen menos probabilidades de ausentarse del trabajo por problemas de atención infantil, lo que reduce el absentismo y los costes asociados para el empresario.

• Marca de empleador positivaLos empresarios que ofrecen servicios de guardería también pueden mejorar su reputación como empleador familiarmente responsable, lo que puede ayudarles a atraer a clientes, socios e inversores que valoran este tipo de iniciativas.

• Mayor diversidad de género e inclusiónLa oferta de servicios de guardería también puede ayudar a los empresarios a mejorar la diversidad de género y la inclusión, ayudando a los padres trabajadores, especialmente a las madres, que suelen ser las principales cuidadoras, a conciliar sus responsabilidades laborales y familiares.

En general, la prestación de servicios de guardería puede ser beneficiosa tanto para los empresarios como para los trabajadores, ya que mejora la productividad, la retención y el bienestar de los empleados, al tiempo que redunda en beneficio de la cuenta de resultados de la empresa.

Lo que valoran los padres con empleo

Temas que los padres suelen considerar importantes cuando su hijo está en la guardería en horario laboral:

• Seguridad y protección: los padres quieren saber que sus hijos están atendidos en un entorno seguro, con la supervisión y las medidas de seguridad adecuadas para evitar accidentes e incidentes.

• Calidad de la atención: los padres quieren que su hijo reciba una atención de calidad por parte de personal experimentado y formado que esté atento a las necesidades y el desarrollo de su hijo.

• Comunicación: Los padres agradecen que la guardería les informe periódicamente sobre las actividades, el comportamiento y los progresos de sus hijos.

• Flexibilidad: Muchos padres que trabajan tienen horarios exigentes y aprecian las guarderías que ofrecen horarios flexibles o permiten cambios con poca antelación.

• Socialización y educación: los padres quieren que su hijo tenga la oportunidad de socializar con sus iguales y participar en actividades educativas adecuadas a su edad.

• Coste: El coste de una guardería puede ser una carga importante para muchas familias, por lo que los padres suelen fijarse en él a la hora de elegir.

• La ubicación: La comodidad y la proximidad a casa o al trabajo también son factores importantes para muchos padres a la hora de elegir una guardería.