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Noch heute Bewerbungen erhalten

In wenigen Minuten eingerichtet und bereit eingehende Bewerbungen zu empfangen.

Konkurrenzlose Reichweite

Exklusives Recruiting auf Social Plattformen und Kandidat:innen ansprechen, bevor die Konkurrenz es tut.

Leistungsstarke
Lösung für Kitas

Genau auf Eure Probleme abgestimmt, um möglichst einfach Euren Personalschlüssel erfüllen zu können.

Hohe, europäische
Sicherheitsstandards

Immer auf der sicheren Seite - mit höchsten Standards bei Datenschutz und Compliance

Schritt 1

Stelle ausschreiben

Beschreibt die zu besetzende Stelle einfach und umfassend über unsere gezielt entwickelte Eingabemaske.

Damit ist sichergestellt, dass Interessent:innen alle relevanten Informationen erhalten, die nötig sind um sich bei euch zu melden.

Schritt 2

Werbebudget festlegen

Bewerbt die freie Stelle auf allen gängigen Social Plattformen. Steuert dazu euer Budget auf den einzelnen Euro genau und erhaltet eine Prognose der zu erwartenden Bewerbungszahl.

So behaltet Ihr die volle Kontrolle über Eure laufenden Kosten und können Minutengenau die Bewerbung beenden, sobald ein Arbeitsvertrag unterzeichnet wurde.

Schritt 3

Bewerbungen erhalten

Beobachtet täglich neu eingehende Anfragen von Interessent:innen.

Entscheiden Sie selbst wie viele und welche der Anfragen sie freischalten möchten und erhalten Sie direkt alle Details der Bewerbung.

Flexible Bezahlung für einzelnen Bewerbungen

Flexibles Pay per Lead Modell. Ihr seht jede eingegangene Bewerbung einzeln und entscheidet ob Ihr diese freischalten möchtest. So bezahlt Ihr nur was notwendig ist.
Schafft Ihr es nach wenigen Kandidat:innen die Stelle zu besetze, braucht Ihr weitere eingegangene Bewerbungen nicht zu bezahlen.

Was kostet das?

Ihr legt euer Werbebudget pro Woche fest. Das nutzen wir zu 100% um euch Bewerber:innen zu finden. Eine Prognose zeigt euch direkt, wie viel Rückmeldung zu erwarten ist.

Nach Eingang der Bewerbungen bezahlt Ihr dann die Einsicht in die Kontaktinformationen pro Bewerbung mit 99€ (Pay-per-Lead-Modell).

Statt tausenden von Euros ohne Erfolgsversprechen vorab zu leisten, könnt Ihr so eure Kosten minimal halten.


Beispielrechnung

Werbekosten ____________ 140€ (14 Tage Laufzeit mit 10€/Tag)

Freischaltungskosten _____ 297€ (3/5 Bewerbungen freigeschaltet zu je 99€/Bewerbung)

Resultat _________________ 437€ um eine neue Fachkraft einzustellen!


Erfolgs-Geschichte


Osterkirche Ottensen, Hamburg

Natalie leitet die Ev.-Luth. Kirchengemeinde in Ottensen. Sie suchte dringend nach Mitarbeitern und erwähnt wie sehr sie vom Personalmangel betroffen ist. Da andere Jobportale kompliziert und teuer sind, konnten wir mit Werbeanzeigen und einem kleinen Budget 30 Mitarbeitern vermitteln. Davon haben drei Erzieherinnen Arbeitsverträge unterschrieben. Über unser Stellen-Feature bei deinekita.de können Kitas bequem Stellen ausschreiben um Fachkräftemangel zu vermeiden. Durch unsere gezielte Werbeanzeigen welche Stadtteilspezifisch ausgespielt werden, können so passende Mitarbeiter gesucht und gefunden werden.